Період останніх років існування Радянського Союзу на перший погляд може здатись не настільки насиченим різноплановими подіями у житті підприємства «Червона зірка», але під час детального огляду 70-80-х років ХХ століття в житті заводу для дослідників відкриваються неочікувані сторони: досягнення у культурі, освіті, спорті тощо.

Колективом підприємства здобувались успіхи в багатьох напрямах. Здійснювались нові розробки сівалок та якісно велась робота з оформлення їхніх анкет, що містили технічні характеристики та фото продукції. Неодноразово колективом заводу готувались експонати на міжнародні виставки, де вони доводили свій рівень майстерності. Проводились заходи з культурно-просвітницької роботи на прикладі товариства «Знання». Працівники заводу активно долучались не лише до професійної, а й до творчої роботи. Так, вони взяли участь у чисельних креативних конкурсах до 100-річчя заводу із розробки емблеми заводу, значків та ювілейної медалі.

Працівники підприємства проявили небайдужість і до кінематографу, як окремого виду мистецтва. Про це свідчать архівні документи щодо нагородження робітників за активну участь у конкурсі авторського кіно та заснування призу «за кращий фільм про трудовий колектив».

Вагоме місце в житті працівників заводу займав спорт. Про це красномовно свідчать численні накази та постанови про придбання спортивної форми та інвентарю не лише для футбольної команди майстрів, а й для молодіжної (що переконливо показує увагу до наступних поколінь), про підготовку стадіону «Зірка», спортивної бази футболістів та філіалу готелю до спортивних сезонів тощо. Гідне місце у переліку досягнень зі спорту трудового колективу займає організація та участь у Спартакіаді, присвяченій 100-річчю підприємства.

Роки перебудови відзначились в житті заводу не лише змінами в плані економіки, а й новими досягненнями. Зокрема було приділено увагу освітній сфері не лише в контексті забезпечення базового навчання кожного працівника, а й вузькій спеціалізації в рамках організації університету технічного прогресу.

Таким чином, життя підприємства в 70-80 роках ХХ століття залишалось насиченим та сповненим не лише професійних, а й творчих успіхів, які слугують орієнтиром для нащадків і понині.